1月19日，达能电气年度员工述职拉开序幕，公司全员参加，管理人员及员工以个人为单位，按序依次向达能董事长高艺、总裁关慧明等公司高层进行述职汇报。以董事长高艺为核心的达能领导班子对年度述职高度重视，董事长高艺指出，春节前这段时间正是公司静下心来整理与总结的关键时期，全面开展数据整理、总结分析、市场研究、未来规划等各类重要事宜。董事长号召全体员工要思想统一，认真述职，制定明确的目标，有效处理各类问题，以市场为导向，以客户需求为导向。总裁关慧明要求述职要简明扼要，思路清晰，围绕述职5要素积极开展汇报，包括“2020年总结”“不足和问题”“改进措施+解决办法”“工作计划”“建议和感想”。

上午10点，述职正式开始，由达能销售中心率先进行，各销售经理依次进行汇报，结合个人2020年预定目标进行数据总结，阐述目标完成情况，对未完成目标进行原因分析；同时对已掌握的市场、项目、客户等各类信息跟踪情况进行详细汇报，明确信息动态，列出计划动作；对2020年工作中的问题和不足进行分析总结，提出改进措施和解决办法；对2021年工作计划进行汇报，重点是销售预期目标和市场动作；同时结合自己的工作分享想法与感悟，从个人角度提出了很多有益于公司发展的建议。达能董事长高艺、总裁关慧明、资本总裁李顺、营销总裁聂骊涛及管理部负责人王雨竹等公司领导参加述职。领导们认真听取员工述职报告，对员工述职报告及2020年工作表现进行评价，与述职人员积极交流讨论，并提出宝贵意见。

工程、研发、财务等部门的述职工作将在接下来几天陆续进行。达能人严格遵守以董事长高艺为核心的达能领导班子对述职的要求，以市场需求为导向，认真对待，严谨准备，做好总结、分析与计划，整理行囊迎接新的一年！